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  • 做PPT的5个禁忌

    避免滥用PPT首先不(bu)(bu)是所有(you)的(de)程序需(xu)要PPT,例如(ru),扩(kuo)大(da)户外类,一流的(de)经验(yan),培(pei)训,现场的(de)课程实践操作等不(bu)(bu)一定需(xu)要PPT课件。毕竟,PPT课件是不(bu)(bu)是从来没有(you)过(guo),它只是一个新的(de)东西,使科(ke)学(xue)技术的(de)进步,传(chuan)统的(de)培(pei)训教(jiao)室内的(de)黑板(白板)升(sheng)级。其(qi)次培(pei)训和教(jiao)学(xue)传(chuan)道,授(shou)业,解惑的(de)目的(de),掌握(wo)技能,通(tong)过(guo)什(shen)么手段,不(bu)(bu)是绝对的(de),其(qi)效果远(yuan)远(yuan)更重要

    简历范文 五百(bai)丁 2018-12-13 18:37
  • 新员工每天“主动”留在公司加班,一个月后看到工资条,彻底蒙了

    现如今(jin),很多公司(si)老板都(dou)在(zai)(zai)抱(bao)怨员工(gong)(gong)(gong)的有(you)效工(gong)(gong)(gong)作时间太少,员工(gong)(gong)(gong)无(wu)法(fa)提高(gao)工(gong)(gong)(gong)作效率时,就(jiu)会鼓(gu)励员工(gong)(gong)(gong)加(jia)班,恨不得(de)让(rang)员工(gong)(gong)(gong)24小时都(dou)在(zai)(zai)公司(si)里工(gong)(gong)(gong)作。互联网公司(si)996都(dou)是常态。什(shen)么是996?早上9点上班,晚(wan)上9点下(xia)班,一周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作6天,甚至还(hai)有(you)些(xie)公司(si)是10107。有(you)谁会喜欢加(jia)班,如果(guo)有(you)加(jia)班费还(hai)好说(shuo),但总(zong)是让(rang)员工(gong)(gong)(gong)免费加(jia)班,相(xiang)信哪个员工(gong)(gong)(gong)也(ye)不甘心在(zai)(zai)

    职场杂谈 橘子姐姐 2018-11-26 10:30
  • 你在简历上撒过最大谎是什么?

    “如果(guo)你(ni)(ni)让我(wo)猜的(de)(de)话,我(wo)会说(shuo)约(yue)有80%的(de)(de)人(ren)在他们的(de)(de)简(jian)历中撒了谎。”你(ni)(ni)还会在简(jian)历上吹哪些?抗压能力(li)(li)强——我(wo)一(yi)(yi)定可以(yi)在ddl前一(yi)(yi)晚通宵做好(hao)自学能力(li)(li)强——期末复习的(de)(de)时候一(yi)(yi)天一(yi)(yi)本书,一(yi)(yi)周一(yi)(yi)门课时间观念强——到点下班就(jiu)走(zou)人(ren)动手(shou)能力(li)(li)强——金工实习的(de)(de)小锤子,送你(ni)(ni)一(yi)(yi)把?熟练使用office办公(gong)软(ruan)件——打字(zi)速度还是挺快的(de)(de)参加(jia)过XX活(huo)动——

    求职技巧 橘子姐姐 2018-11-22 11:57
  • 高质量的个人简历如何排版?(二)

    一(yi)份高质量(liang)的简历,不(bu)仅要(yao)求内容优秀,而(er)且它的排版应(ying)该整齐清(qing)晰。上次(ci)我(wo)们介绍了简历模块的顺(shun)序(xu),今(jin)天讲讲简历页(ye)(ye)数和(he)色(se)彩设计。简历的厚度与(yu)页(ye)(ye)数很多人应(ying)该听说过(guo)「一(yi)页(ye)(ye)简历」的套路(lu):超过(guo)一(yi)页(ye)(ye)的都要(yao)删。错了!简历的页(ye)(ye)数不(bu)可能有(you)一(yi)个(ge)统(tong)一(yi)的限(xian)制(zhi)!如(ru)果你(ni)(ni)有(you)几年工(gong)作经(jing)(jing)验(yan),而(er)且都和(he)求职岗位相(xiang)关(guan),要(yao)不(bu)要(yao)写?如(ru)果你(ni)(ni)有(you)几段与(yu)职位相(xiang)关(guan)的项目经(jing)(jing)历,要(yao)

    简历排版 橘子姐姐 2018-11-21 19:57
  • 高质量的个人简历如何排版?(一)

    一份高质量(liang)的(de)(de)(de)简(jian)历(li),不(bu)仅要求(qiu)内(nei)容优秀,而且它的(de)(de)(de)排(pai)(pai)(pai)版应该整齐(qi)清晰。1、模块的(de)(de)(de)排(pai)(pai)(pai)列(lie)(lie)顺序之前说(shuo)内(nei)容的(de)(de)(de)时候(hou),那几个必填模块,在简(jian)历(li)中的(de)(de)(de)排(pai)(pai)(pai)列(lie)(lie)顺序不(bu)同,HR阅读的(de)(de)(de)时候(hou),会有(you)不(bu)同的(de)(de)(de)侧重点。一般(ban)有(you)以下(xia)三(san)种常见的(de)(de)(de)排(pai)(pai)(pai)列(lie)(lie)方式(shi):无论是哪种排(pai)(pai)(pai)列(lie)(lie),90%的(de)(de)(de)人都会把基本信(xin)息和(he)求(qiu)职意向放(fang)在首(shou)位。那么(me),剩下(xia)的(de)(de)(de)模块应该怎么(me)排(pai)(pai)(pai)列(lie)(lie),才能吸引HR的(de)(de)(de)注意?a.按(an)照

    简历排版 橘(ju)子姐姐 2018-11-13 10:38
  • 优秀个人简历的结构和写法

    一、简(jian)历的结构简(jian)历,要(yao)做(zuo)到简(jian)明扼要(yao)、详略得当,展(zhan)示自己(ji)与(yu)岗位最匹(pi)配(pei)的信(xin)息(xi)。实际(ji)上,只需要(yao)将必(bi)填模(mo)块的内(nei)(nei)容写好,你的简(jian)历已经够用了。二、高质量简(jian)历的内(nei)(nei)容怎么写?(一)五个(ge)必(bi)填项(xiang)1、基本(ben)信(xin)息(xi)·年(nian)龄、手机号、邮箱(学历微信(xin)身(shen)高政治(zhi)面貌(mao)…)·填写加分(fen)项(xiang),省略不能加分(fen)的内(nei)(nei)容。·照片清晰/

    简历内容 橘子姐(jie)姐(jie) 2018-11-09 15:23
  • 杰出员工的18个习惯

    1、对重要文件和档(dang)案(an)进(jin)行备份在(zai)职(zhi)业生涯(ya)中,一些看(kan)似(si)细(xi)微的习惯会使一部分人(ren)优秀(xiu)于其他人(ren),其实作为一名优秀(xiu)的员工不(bu)仅仅是(shi)来自于优秀(xiu)的本身,也不(bu)是(shi)因为智商(shang)、情商(shang)的高低,更不(bu)是(shi)凭借其社交技巧,而(er)更重要的是(shi)来源于他们良好(hao)的工作习惯,并在(zai)实践(jian)中运用(yong),发挥出自己巨大(da)的潜(qian)能。具体表(biao)现在(zai):A、做事要善(shan)始善(shan)终(zhong);B、做好(hao)文件分类;C、善(shan)用(yong)工

    职场攻略 橘子姐姐 2018-11-08 14:32
  • 有哪些不能接受的职场毒鸡汤?

    1、年(nian)轻人除了加(jia)班(ban)工作(zuo),做其他(ta)任(ren)何事都是浪(lang)费。”年(nian)轻的(de)时(shi)候(hou)不(bu)努力什么(me)时(shi)候(hou)努力?“em……我们年(nian)轻的(de)时(shi)候(hou)不(bu)挪(nuo)时(shi)间谈(tan)恋爱,以后怎(zen)么(me)结婚?生(sheng)活又不(bu)是只有工作(zuo),更(geng)何况,如果加(jia)班(ban)是因为工作(zuo)效率低下导致,放任(ren)自己加(jia)班(ban)来完成工作(zuo),更(geng)无(wu)法获得(de)能力上的(de)提升。2、公(gong)司对员(yuan)工宽容(rong)要死掉"安逸和(he)宽容(rong)是对员(yuan)工最大(da)的(de)不(bu)负责"一

    职场杂谈 橘(ju)子姐(jie)姐(jie) 2018-11-08 14:07
  • 本科和专科相比,哪个找工作更具优势?

    关(guan)于学(xue)历(li)的(de)(de)问(wen)题,一(yi)直(zhi)是(shi)求职者的(de)(de)困惑,今天橘子(zi)姐(jie)姐(jie)就(jiu)来(lai)帮大(da)家分析一(yi)下,专科(ke)和本科(ke)在(zai)求职上(shang)到(dao)底(di)有(you)什(shen)么(me)区别呢?一(yi)、如果是(shi)两个(ge)人相(xiang)比:1、其(qi)他所有(you)可观察(cha)到(dao)的(de)(de)条件相(xiang)同(tong)时,当(dang)然是(shi)学(xue)历(li)越高越具优(you)势(shi)。因为学(xue)历(li)一(yi)定程度(du)上(shang)能(neng)反映个(ge)人的(de)(de)学(xue)习能(neng)力(li),接(jie)触的(de)(de)环境等等这些不能(neng)直(zhi)接(jie)观察(cha)到(dao)的(de)(de)情况(kuang)。2、如果除(chu)学(xue)历(li)外(wai)的(de)(de)其(qi)他条件大(da)有(you)不同(tong)时,那就(jiu)是(shi)能(neng)力(li)更具优(you)势(shi)

    求职指南 橘子姐姐 2018-11-08 13:58
  • 网上招聘信息写着月薪八千,是真的还是假的?

    大家会(hui)在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)网站(zhan)上(shang)看到(dao)很多(duo)高薪岗(gang)位(wei),那(nei)这些信息到(dao)底是(shi)(shi)真的(de)还是(shi)(shi)假(jia)的(de)呢(ni)?记(ji)住一点,天(tian)上(shang)没有(you)白掉(diao)的(de)馅饼(bing)。这种(zhong)低要(yao)求的(de)高薪岗(gang)位(wei)很可能是(shi)(shi)以下(xia)几种(zhong)情况:一、薪资(zi)有(you)虚假(jia)嫌疑1、吸引投递岗(gang)位(wei),实际(ji)工(gong)资(zi)较低现在(zai)很多(duo)招(zhao)(zhao)聘(pin)方为了招(zhao)(zhao)到(dao)人(ren),都会(hui)写出(chu)偏高的(de)工(gong)资(zi),吸引你投递和面试,但面试才会(hui)说因(yin)为这样或者那(nei)样的(de)原因(yin)(通常会(hui)说你经验不行),给(ji)出(chu)较低的(de)

    防坑防骗 橘子姐姐 2018-11-08 13:51
  • 具备什么特质的知识型员工会成功?

    知(zhi)识经济时代的(de)成功,需要以自我管理能力为(wei)前(qian)提,知(zhi)识型员工(gong)(比如,管理顾问)如果想获得(de)职业(ye)成功,必须具(ju)备(bei):1、上(shang)进(jin)主(zhu)动(dong)有自发追求进(jin)步的(de)意愿和(he)内(nei)生成长动(dong)力,不需要依(yi)赖外在(zai)刺激(ji)获得(de)激(ji)励(li);2、深入(ru)专研有自主(zhu)思考、深入(ru)专研的(de)意识,以及相(xiang)应的(de)思维、行为(wei)习(xi)惯,并(bing)且能够创造性(xing)地(di)贡(gong)献价值,超出自己团(tuan)(tuan)队伙伴尤(you)其是团(tuan)(tuan)队领导的(de)预期;3、自我约

    职场励志 五百丁 2018-11-08 11:59
  • 不清楚自己的成功目标,如何成功?

    大多数年轻人(ren)强烈渴望成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)、自(zi)由,但在(zai)什么是(shi)成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)、如何取(qu)得成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)方面(mian)却(que)(que)认识模糊,所以毕(bi)业以来(lai)虽(sui)然工作(zuo)经历丰富(fu),却(que)(que)一直(zhi)成(cheng)(cheng)效不彰。迈向成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong),首先需要(yao)定义一个属(shu)于(yu)你自(zi)己(ji)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)。成(cheng)(cheng)功(gong)(gong)(gong)有(you)三个层次:1、掌(zhang)握必(bi)要(yao)的(de)(de)生(sheng)存技能,能够使自(zi)己(ji)和家人(ren)在(zai)有(you)生(sheng)之(zhi)年有(you)尊(zun)严地活着;2、通(tong)过自(zi)己(ji)的(de)(de)工作(zuo),对社(she)会(hui)(或者至少(shao)对身边的(de)(de)人(ren))有(you)所帮助和贡献(xian);3、成(cheng)(cheng)为自(zi)

    职场攻略 橘(ju)子姐姐 2018-11-08 11:50
  • 零工作经验应届生简历应该怎么写?

    工作经验没有??简(jian)历不会写??没关系!在这里(li)五百丁小编为你(ni)提供一些(xie)小技巧(qiao)!也可(ke)以让(rang)你(ni)的(de)简(jian)历一样优秀!首先要明白(bai)简(jian)历制作误(wu)区:不少(shao)“初涉职场”的(de)求职者(zhe)为给自己(ji)的(de)求职材料加重(zhong)砝(fa)码,纷纷花(hua)钱(qian)到那些(xie)五花(hua)八门、大(da)大(da)小小的(de)“人(ren)才(cai)评(ping)估机构”进行“人(ren)才(cai)评(ping)估”。目的(de)就是(shi)为了得(de)到一份能证明自己(ji)能力的(de)测(ce)评(ping)报告而使自己(ji)增添几许竞争力。但是(shi),我

  • 写简历超过一页纸好还是一页纸好呢?你只需要记住这3大原则!

    原文标题(ti):大学生(sheng)写简(jian)(jian)历(li)(li)超过一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)页(ye)(ye)纸(zhi)(zhi)好(hao)还是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)页(ye)(ye)纸(zhi)(zhi)好(hao)呢?你只(zhi)(zhi)需要记住(zhu)这(zhei)(zhei)3大原则!写好(hao)简(jian)(jian)历(li)(li)原则一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(KISS)得了吧,大家都很忙,哪有空(kong)看超过一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)页(ye)(ye)纸(zhi)(zhi)的简(jian)(jian)历(li)(li)!这(zhei)(zhei)并非HR的矫情,而是(shi)事实。但(dan)别以为用(yong)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)页(ye)(ye)纸(zhi)(zhi)的简(jian)(jian)历(li)(li),只(zhi)(zhi)是(shi)为HR服务,这(zhei)(zhei)其实是(shi)在帮助自己(ji)。换个角度思考吧,如果你有15段经历(li)(li),总有一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些是(shi)特(te)别闪光,另外一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些或多或少掺了水份吧?那

  • 艺术家的求职简历怎么写?

    艺(yi)术(shu)(shu)家简(jian)(jian)历(li)的正(zheng)确完整(zheng)书(shu)写(xie),可(ke)以看出(chu)艺(yi)术(shu)(shu)家对自己艺(yi)术(shu)(shu)履(lv)历(li)和对艺(yi)术(shu)(shu)史的严谨态度。正(zheng)如(ru)查常(chang)平博士在《为历(li)史书(shu)写(xie)艺(yi)术(shu)(shu)简(jian)(jian)历(li)》一文中说到:“艺(yi)术(shu)(shu)家若在简(jian)(jian)历(li)之类小事上(shang)忠心,他才有可(ke)能在将(jiang)来成就大事”,那么(me)艺(yi)术(shu)(shu)家的求职简(jian)(jian)历(li)怎么(me)写(xie)呢(ni)?艺(yi)术(shu)(shu)家在写(xie)简(jian)(jian)历(li)中常(chang)出(chu)现三种问题:1,信息不完整(zheng)甚至(zhi)不正(zheng)确,比如(ru)画廊或博物馆名字写(xie)错或写(xie)漏(lou),只(zhi)写(xie)国家或城(cheng)市(shi)

  • 求职信的最新写法!

    求(qiu)职(zhi)(zhi)信(xin)(xin)不同于求(qiu)职(zhi)(zhi)履历(li)(li),求(qiu)职(zhi)(zhi)履历(li)(li)是(shi)(shi)反映个人(ren)人(ren)生履历(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)真实记录,可以(yi)说基(ji)本上是(shi)(shi)一(yi)(yi)成不变的(de)(de)(de)(de)(de),而(er)求(qiu)职(zhi)(zhi)信(xin)(xin)则不同,它是(shi)(shi)求(qiu)职(zhi)(zhi)者对所申(shen)请职(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)理解及描述。加上个人(ren)陈述申(shen)请该职(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)理由,可以(yi)写(xie)(xie)得精彩纷(fen)呈。我们下(xia)面讲解一(yi)(yi)下(xia)求(qiu)职(zhi)(zhi)信(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)般(ban)写(xie)(xie)法。引(yin)子按照(zhao)传统的(de)(de)(de)(de)(de)职(zhi)(zhi)业(ye)指导专家(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)意见,开关称(cheng)呼(hu)之后一(yi)(yi)定要(yao)写(xie)(xie)明从何处获得企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)征才信(xin)(xin)息,即引(yin)子。例如:“尊

  • 应届毕业生求职简历的制作

    一、应届毕(bi)业(ye)生(sheng)简历(li)1或(huo)最多(duo)2页(ye)足(zu)够了,内容不(bu)要(yao)拼(pin)凑1、如拼(pin)凑内容:获奖证(zheng)书(主要(yao)的(de)(de)作品(pin)(pin)、含金量高的(de)(de)证(zheng)书除(chu)外),成(cheng)绩单、毕(bi)业(ye)证(zheng)、身份(fen)证(zheng)、学(xue)(xue)位证(zheng)、英(ying)语四级证(zheng)书、各类考级的(de)(de)证(zheng)、体检表等。2、在复试(shi)中,准备这些材料,出(chu)示给面(mian)试(shi)官审核(含重要(yao)的(de)(de)作品(pin)(pin))。二(er)、简历(li)最易(yi)出(chu)彩的(de)(de)5大核心之处(chu)1、班级、校(xiao)级的(de)(de)学(xue)(xue)生(sheng)干部(bu)职务必(bi)填,并对工(gong)作职责进

  • 网络中心实习报告

      下(xia)面我(wo)就我(wo)所(suo)在的(de)单位(wei)作(zuo)一下(xia)简单介(jie)绍(shao):  中国海(hai)(hai)洋(yang)大(da)学(xue)网(wang)络中心成立于1994年(nian)5月,其前身是(shi)信息管(guan)(guan)理(li)研究(jiu)所(suo),中心按(an)照中国教育(yu)科(ke)研计算机(ji)网(wang)络组(zu)织结构和管(guan)(guan)理(li)模式,成立了校(xiao)园(yuan)网(wang)络管(guan)(guan)理(li)领(ling)(ling)导(dao)小组(zu)和校(xiao)园(yuan)网(wang)络专家领(ling)(ling)导(dao)小组(zu),在分(fen)管(guan)(guan)校(xiao)长直(zhi)接领(ling)(ling)导(dao)下(xia),承担中国教育(yu)和科(ke)研计算机(ji)网(wang)青(qing)岛主节点以及中国海(hai)(hai)洋(yang)大(da)学(xue)校(xiao)园(yuan)网(wang)的(de)建设、规划、运行管(guan)(guan)理(li)、维护和

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